MAESTRIUM a fait évoluer au cours de l’été 2024 l’Espace Manager réservé aux Managers de Transition référencés au sein de l’agence, afin notamment de permettre à ces derniers :
- D’une part, de mieux qualifier leurs expertises sectorielles, leurs compétences fonctionnelles et leurs softskills ;
- Et d’autre part, de connaître leur appétence pour des missions spécifiques en matière de Restructuring ou autour des composantes de l’offre Executive M&A © développée par MAESTRIUM.
En particulier, les Managers de Transition référencés chez MAESTRIUM disposent d’un panel de 124 secteurs d’activité regroupés en 18 grands domaines d’activité pour auto-évaluer leurs expertises sectorielles :
Par ailleurs, nos Managers de Talent(s) peuvent auto-évaluer leurs compétences fonctionnelles à travers 321 compétences-clés identifiées parmi les 6 grands domaines fonctionnels suivants :
Enfin, les Managers motivés par des missions ou projets spécifiques, en lien avec les offres Restructuring et Executive M&A © développées par MAESTRIUM ont la faculté d’évaluer leurs compétences en matière de :
- Retructuring ;
- Reprise d’entreprise « MBI » ;
- Merger & Acquisition « M&A » ;
- Post Merger Integration « PMI » ;
- Responsabilité Sociétale des Entreprises « RSE ».
Avec l’incroyable diversité de ses 2.100 Managers de Talent(s) dûment qualifiés, représentant un panel de compétences incroyables, MAESTRIUM est en mesure de trouver rapidement les Managers répondant précisément au besoin de chaque Client !