« Les Ressources humaines face à la sortie de crise : stratégies, outils et choix éthiques »
« Longtemps seulement considérée comme nécessaire, parfois reléguée à un rôle purement administratif, la fonction Ressources Humaines est amenée à jouer un rôle de premier plan en sortie de crise sanitaire. Toutefois, s’offrir une place de choix dans la stratégie d’entreprise ne peut porter ses fruits qu’en professionnalisant la fonction et en replaçant l’humain au centre du jeu. »